L'éthique et la conformite sont portées dans nos valeurs
Nos valeurs sont au cœur de notre stratégie car nous voulons continuer à agir pour le développement durable de notre Groupe et la satisfaction de nos clients, partenaires et collaborateurs.
Au service de la qualité et dans une exigence d’intégrité, les trois piliers des valeurs de notre Groupe sont :
- Notre engagement sociétal
- Le respect des lois et des règlements
- L’Ethique comportementale
Notre Charte éthique constitue le guide de référence auquel chacune de nos actions, décisions, politiques internes se doit d’être conforme.
Qualité
Nous souhaitons un environnement de travail transparent et conforme aux règles éthiques, en veillant à ce que nos principes de lutte contre la corruption soient bien compris et appliqués, tant en interne qu’en externe. Un Code de Conduite a donc été spécialement élaboré à cet effet.
DISPOSITIF D'ALERTE
Le Groupe met à la disposition des équipes internes et externes un dispositif d’alerte pour permettre aux collaborateurs, mêmes extérieurs ou occasionnels, d’effectuer un signalement des incidents éthiques, de manière confidentielle et sécurisée.
Ce canal d’alerte est accessible par courriel à l’adresse suivante: signalement@gagneraud.fr
ou par voie postale à l’adresse suivante :
GAGNERAUD CONSTRUCTION A l’attention de Madame Valérie BAXAS
CONFIDENTIEL ET PERSONNEL 7-9 rue Auguste Maquet 75016 Paris
Le dispositif d’alerte permet de garantir la confidentialité de l’identité du lanceur d’alerte et de la personne visée par l’alerte.
Nos autres engagements
Formation des salariés
Développer nos compétences communes pour assurer la satisfaction de tous les projets.
Formation des apprentis
Pour accompagner les jeunes dans leur parcours en alternance.